Im Grunde gibt es nur zwei Optionen. Fax: 089 41 61 56 45 Sie sollten sich fragen, ob der Wunsch, eine Woche Urlaub in dieser Zeit zu bekommen, nicht kontraproduktiv ist. Urlaub in der Probezeit: Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich?4. Cookie von Google für Website-Analysen. Frau Blume arbeitet seit Januar 2019 in einem Blumengeschäft. Damit hat sie Anspruch auf 2,5 freie Tage pro Monat. Probezeit: Urlaub trotz Kündigung?3. Tel: 089 41 61 56 44 (Kein) Urlaub in der Probezeit? Habe am 01.04 angefangen. Plaudere mit anderen Brautpaaren über Deine Erfahrungen, lass Dir Tipps geben und Dich von Ideen und Fotos inspirieren. Die Probezeit [1] dient der Erprobung des Angestellten über eine gewisse Zeitdauer im Hinblick darauf, ob der Arbeitnehmer in der Lage ist, den Arbeitsplatz den Anforderungen entsprechend auszufüllen. Diese Regelung führt bisweilen zu dem Missverständnis, dass während der Probezeit eine Urlaubssperre bestehe. 3. Probezeit Urlaub: Wollen Sie Ihren Fall vom Fachanwalt prüfen lassen? 1. Es ist ein weit verbreiteter Mythos, dass Sie sich in der Probezeit nicht freinehmen dürfen. Sie haben nur keinen Anspruch darauf, den vollen Urlaub bereits während der Probezeit zu nehmen. 4. Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen. Darf man in der Probezeit Urlaub nehmen?2. Denn Ihr Urlaub wird in der Probezeit pro Monat anteilig berechnet. In der Rangfolge der Kündigungsgründe nach der Probezeit steht Krankheit eher auf den hinteren Plätzen. Dieses Thema "ᐅ Genehmigter Urlaub in der Probezeit + Kündigung" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von letziii, 7. mail@zametzer-law.de, Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des deutschen Anwaltsvereins. Zzgl. Zu Beginn steht dem Arbeitnehmer laut Bundesurlaubsgesetz noch nicht der gesamte Jahresurlaub zu. Arbeitsrecht: Ist Urlaub in der Probezeit erlaubt? Ist die gewünschte Arbeitsstelle endlich gefunden, tauchen plötzlich zahlreiche Fragen auf. Das Bundesurlaubsgesetz schreibt vor, Anspruch auf den vollen Urlaub haben Mitarbeiter erst nach sechs Monaten. Auch in der Probezeit hast du ein Recht auf Urlaub. 1. Sie können dies akzeptieren oder per Klick auf die Schaltfläche "Nur essenzielle Cookies akzeptieren" ablehnen sowie diese Einstellungen jederzeit aufrufen und Cookies auch nachträglich jederzeit abwählen. ... Es besteht einerseits die Möglichkeit, dass die 2-monatige Frist erst nach Ablauf der Probezeit greifen soll (in der Probezeit gilt dann die gesetzliche Frist von 2 Wochen). Wie aber sieht es in diesem Zeitraum mit Urlaub aus? Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Von jetzt auf gleich, also direkt einreichen nach Anforderung, das ist mit Sicherheit zu kurz. Paragraph 5 besagt, dass Arbeitnehmende auch in der Probezeit pro Monat ein Zwölftel ihres Jahresurlaubs in Anspruch nehmen können. Sollte man schon in der Probezeit um Urlaub bitten? Dir steht auch bei einer Kündigung während der Probezeit nur so viel Urlaub zu, wie du in der Zeit deiner Arbeit erwirtschaftet hast. Bildquellennachweis: © Andriy Popov / panthermedia.net. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen. Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es jedoch nicht. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen unser Onlineangebot zu verbessern und wirtschaftlich zu betreiben. Somit können sie während der Probezeit nur das erarbeitete Jahreszwölftel geltend machen. Sie soll auch die Möglichkeit schaffen, das Arbeitsverhältnis unter erleichterten Bedingungen erforderlichenfalls zu lösen. Kann er die freien Tage aus betrieblichen Gründen nicht nehmen oder liegt eine fristlose Kündigung vor, muss der Arbeitgeber die 2,5 Tage auszahlen. Da meine Firma aber möchte, dass ich meine Urlaub noch während … Was kann man da tun? Beispiel: Urlaubsanspruch in der Probezeit. Wird zum Entsperren von Google Maps-Inhalten verwendet. Urlaubsanspruch auch in der Probezeit; Viele Arbeitnehmer glauben jedoch, dass sie in den ersten Monaten ihres Arbeitsverhältnisses gar keinen Anspruch auf Urlaub haben. Speichert die Einstellungen der Besucher, die in der Cookie Box von Borlabs Cookie ausgewählt wurden. 3 Satz 1 BUrlG müssen Arbeitnehmer ihren Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen. Möchte eigentlich wegen einer Hochzeit im Ausland nach 3,5 Monaten 2 Wochen nehmen, bin aber unsicher ob ein entsprechender Antrag unpassend wäre. Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen. Meist ist das kein Problem, da es durchaus sinnvoll sein kann, schon während der Probezeit … Zurück zum Rechtlichen: Viele Arbeitnehmer unterliegen dem Irrtum, dass sie während der Probezeit keinen Anspruch auf Urlaub haben. Nun verlangt meine Teamleitung von mir, dass ich meinen kompletten Urlaub fix heute einreiche für das ganze Jahr. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Unterhaching berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in München Süd vom Beginn eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Befristung oder gerichtliche Einigung. Dies ist durch Auslegung zu ermitteln. Urlaub in der Probezeit - schon genehmigt? Doch Vorsicht: Diesen Anspruch können Sie nicht sofort und am Stück geltend machen. Wie das Beispiel mit Frau Blume gezeigt hat, hätte ein Arbeitnehmer unter gleichen Voraussetzungen 2,5 Tage Urlaubsanspruch, wenn ihm im ersten Monat gekündigt wird. Also, nochmals mit dem Teamleiter sprechen, darauf hinweisen, dass Du diese Übung nicht kanntest, Du in den nächsten Tagen die Planung nachreichen werdest und fragen, wie viele Tage nicht verplant werden müssten, eben wegen möglichen Notfällen. Probezeit - Hi, kurze doofe Frage: Mir ist klar, dass man in der Probezeit keinen Urlaub nimmt und auch keinen Anspruch drauf hat. Zu ihnen gehört die Frage nach dem Urlaubsanspruch in der Probezeit. Darf man in der Probezeit Urlaub nehmen? Doch Arbeitnehmer dürfen auch während der Probezeit Urlaub nehmen. Immerhin besagt § 4 des bundesurlaubsgesetzes, dass der volle Urlaubsanspruch „erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben“ wird. Auch, wenn nur eine kurze Probezeit vereinbart wurde, gilt diese Regel. Grundsätzlich besteht auch in der Probezeit ein Anspruch auf Urlaub. Dies ist in § 4 des Bundesurlaubsgesetzes geregelt. Allerdings sollten ein paar Tage zurückgehalten werden dürfen, für unvorhersehbare Ereignisse. Die können ja immer passieren. Meiner Meinung nach ist Urlaub in der Probezeit völlig in Ordnung, ansonsten könntest du ja keinen Sommerurlaub machen. Das bedeutet, er muss sich diesen quasi erst verdienen. Hier muss ganz klar gesagt werden: Das stimmt so nicht! Der Vertrag war für 2 Jahre vorgesehen mit einer Probezeit von 6 Monaten die also Ende Juni 2010 enden würde. Urlaub in der Probezeit: Arbeitgeber entscheidet, ob und wann er gewährt wird. Gewährt der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag freiwillig mehr Urlaubstage, so darf er auch selbst darüber entscheiden, ab wann der Urlaub genommen werden darf. Marketing-Cookies werden von Drittanbietern oder Publishern verwendet, um personalisierte Werbung anzuzeigen. In der Praxis wird jedoch häufig davon abgesehen, bereits zu Beginn des Dienstverhältnisses Urlaub in Anspruch zu nehmen – möglich ist es jedoch. Liebes Team, liebes Forum, Der Gesetzgeber macht hier keinen Unterschied. Alle akzeptieren 3. Köln. von Markus Maximilian Zametzer | 19. Auch eruieren, ob zusätzliche Anträge gestellt werden müssen, also ob eine verbindliche Planung vorliegt, oder das alles schon jetzt als Antrag zu bewerten ist. 2. In den meisten Fällen wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Profitieren auch Sie von meinen Erfahrungen und vereinbaren Sie einen Termin unter 089 41 61 56 44 oder per Mail an mail@zametzer-law.de. … Initiative Bayerischer Strafverteidigerinnen und Strafverteidiger e.V. Große Reise geplant? Liebes Team, liebes Forum, ich arbeite seit vier Wochen in einem Betrieb. Impressum. Neu im Job und zur Hochzeit eingeladen? Dasselbe gilt für den Fall, dass der Arbeitnehmer selbst kündigt. Nähere Hinweise erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. Übersteigt der Urlaub ihren anteiligen Anspruch lassen sich auf diese Weise auch unbezahlte Urlaubstage aushandeln. Probezeit beträgt 6 Monate. Es wird eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart, wobei der jährliche Urlaubsanspruch 24 Tage beträgt. Arbeitnehmer dürfen auch während der Probezeit in die Ferien fahren. Darf ich in der Probezeit Urlaub nehmen? 1 BUrlG sind die Gründe formuliert. Demnach können dringende betriebliche Belange Ursache dafür sein, dass der Arbeitgeber den Urlaub ablehnen darf. Im Zweifel hilft ein Anwalt. Mail: mail@zametzer-law.de. Denn auch ein Arbeitnehmer hat in der Probezeit einen Anspruch auf Urlaub. Den Urlaub sollte man … Cookie-Informationen anzeigen Die Probezeit an sich ist kein sachlicher Grund. Die genaue Anzahl der dir zustehenden Urlaubstage regelt das Bundesurlaubgesetz. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Unterhaching berät der erfahrene Anwalt Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer zu sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Die gute Nachricht: Rein rechtlich ist die Lage ganz klar! Ihr Arbeitsvertrag beinhaltet einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Hätte ja ein halbes Jahr Probezeit gehabt. Mir wurden 26 Tage Urlaub im Jahr zugeteilt. Speichern, Zurück Da sie im März bereits den dritten Monat in dem Blumengeschäft arbeitet, dürfte sie 7,5 Tage Urlaub nehmen. Juli 2019 | Urlaub. Ist es aber ok, schon in der Probezeit nach Urlaub im 7. Ein verbreiteter Irrglaube besagt, dass man während der Probezeit keinen Urlaubsanspruch hat. Er umfasst 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche bzw. JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Arbeitnehmer, die kürzer als sechs Monate im Unternehmen beschäftigt sind, haben lediglich einen anteiligen Urlaubsanspruch. Urlaub in der Probezeit. MwSt. In bestimmten Situationen fällt die Berechnung des Urlaubsanspruchs etwas komplexer aus, so dass der Rat eines Anwalts hilfreich sein kann. Sprich: Wer ein halbes Jahr Probezeit hat, hat den Anspruch auf die Hälfte aller Urlaubstage im Jahr. Das ist keine leicht zu beantwortende Frage. Dieser Urlaubsanspruch in der Probezeit ist jedoch nur anteilig, so dass Arbeitnehmer nicht sofort den ganzen Jahresurlaub … Wer in der Probezeit ein paar Tage Urlaub braucht, sollte das mit seinem Chef besprechen. Grundsätzlich erwerben Arbeitnehmer den vollen Urlaubsanspruch immer erst dann, wenn sie bereits sechs Monate im Unternehmen beschäftigt sind. Nur essenzielle Cookies akzeptieren. Deshalb ist sie nicht gerade beliebt. Nein, denn sofern du deinen Urlaub vor Ablauf des Jahres nicht nehmen konntest, kann auch der Teilurlaubsanspruch mit ins neue Jahr übernommen werden. Cookie-Details Dauer der Probezeit, Kündigung in der Probezeit, Urlaub. Vor Beginn des ARbeitsverhältnisses wies ich mündlich darauf - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt In §7 Abs. Urlaubsanspruch bei Krankheit in der Probezeit Die Probezeit ist quasi ein Arbeiten auf Probe, um zu erkennen ob man die Anforderungen an die gestellten Aufgaben erfüllt. Impressum. Der anteilig erworbene Urlaubsanspruch kann genehmigt werden, solange keine sachlichen Gründe dagegen sprechen. Gänzlich verweigern darf der Arbeitgeber den Urlaub in der Probezeit jedoch nicht. Während der Probezeit gelten besonders kurze Kündigungsfristen. Schließlich möchte man nicht arbeitsunwillig oder dreist wirken. Urlaubsanspruch während der Probezeit. Grundsätzlich muss der Arbeitgeber die Urlaubswünsche seiner Angestellten berücksichtigen. Um die Eingangsfrage „Darf man in der Probezeit Urlaub nehmen?“ endgültig zu beantworten: Ja, anteilig darf man das! Generell schon - doch es gibt Einschränkungen. Das bedeutet, Sie haben einen aliquoten Urlaubsanspruch . … Auch während der Probezeit ist es erlaubt, in den Urlaub zu fahren. Grundsätzlich sieht es natürlich seltsam aus, wenn jemand seit zwei Wochen im neuen Unternehmen arbeitet und schon um Urlaub bittet. Kommt es nun während der Probezeit zu einer Kündigung, fragen sich viele Arbeitnehmer, was mit ihrem Urlaubsanspruch passiert. Ganz gleich, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer unsicher über den Urlaub in der Probezeit sind: Ein Anwalt zeigt die Fallstricke und sorgt für Klarheit. Verfällt dein Urlaubsanspruch zum Jahresende? Alle Infos zu Urlaub in der Probezeit. Allerdings ist es in vielen Betrieben üblich, und ja auch sinnvoll, im ersten Quartal eine Planung des Mitarbeiterurlaubs vorzunehmen. Essenzielle Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die einwandfreie Funktion der Website erforderlich. Selbstverständlich erwerben die Arbeitnehmer auch in der Probezeit ihren anteiligen Urlaubsanspruch. Dennoch können sachliche Gründe dem Urlaubswunsch entgegenstehen. 2010 eine Volltags - Stelle als Assistenz - Ärztin in einer Praxis begonnen. Startseite Privatkunden Bewerbungstipps, Videos & News Wissen A-Z Thema: Probezeit Die schlimmsten Fehler in der Probezeit Job ade. Dies stellt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber häufig vor Probleme, da der tatsächliche Urlaubsanspruch nicht ganz klar ist. Was ist mit Umzug, Nachwuchs, Todesfall? Mit dem Eintritt in das neue Unternehmen erwerben Arbeitnehmer sofort einen Anspruch auf Urlaub. In der Probezeit steht Arbeitnehmerinnen das vereinbarte Entgelt sowie entsprechende Urlaubsersatzleistung bis zum Zeitpunkt der Lösung zu. allerdings wär ich auch nie auf die idee gekommen direkt bei beginn eines neuen jobs nach ein zwei wochen urlaub zu fragen. erfahrungen über einen längeren urlaub bei neuem job hab ich nicht, da ich in der zeit wo ich nicht voll gearbeitet habe mir keinen längeren urlaub leisten konnte. Auch Verhaltensweisen, die bei einem fest angestellten und langjährigen Mitarbeiter eventuell toleriert würden, sind für Sie auf jeden Fall tabu. Denn der Mindesturlaubsanspruch ist gesetzlich geregelt. Ist es üblich, auch in dieser Zeit schon Urlaub zu nehmen? Liegt der Urlaubswunsch beispielsweise in der Ferienzeit, haben die Mitarbeiter Vorrang, die schulpflichtige Kinder haben. Dieser Urlaubsanspruch in der Probezeit ist jedoch nur anteilig, so dass Arbeitnehmer nicht sofort den ganzen Jahresurlaub nehmen dürfen. Dass man gerade in der Probezeit nicht unangenehm auffallen will, ist verständlich. Bei vielen Arbeitnehmern herrscht immer noch der Irrglaube, Urlaub sei während der Probezeit generell ausgeschlossen. Also der AG sagt das die abgegebenen tage dann fix sind sofort und zurückhalten dürfte man nicht! Dies ist nicht der Fall. Ja, man darf. Markus Maximilan Zametzer gründete im Jahr 2003 seine eigene Kanzlei und spezialisierte sich auf die Rechtsgebiete Arbeitsrecht und Strafrecht. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate und betreue ich sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber in Unterhaching. Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden. ... Meine Eltern meinten heute das mir aber auf jeden fall mein Urlaub zustehen würde, egal ob Probezeit oder nicht. Um die Probezeit kommt kaum ein neuer Angestellter herum. Wollen Sie drei Wochen hintereinander oder länger Urlaub nehmen, sind Sie auf den guten Willen Ihres Chefs angewiesen. Handwerkerbesuche, die sich nicht verschieben lassen, gehören dazu. Viele fragen sich aber, ob sie in dieser Zeit Urlaub nehmen dürfen. Cookie-Informationen ausblenden. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Einwilligung mehr. einzelne tage waren nie ein problem. ich arbeite seit vier Wochen in einem Betrieb. September 2016. Manchmal kommt es jedoch vor, dass unvorhergesehene Ereignisse einen freien Tag erforderlich machen. Doch wer … Dieser Beitrag erklärt Ihnen alles Wichtige über den Urlaub in der Probezeit. Mythos: Kein Urlaub während der Probezeit. Das Arbeitsverhätnis besteht bereits in der Probezeit. Tatsächlich darf sie sogar 8 Tage Urlaub nehmen, da hier stets eine Aufrundung stattfindet. Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Urlaub - Hi Leute, fange gerade einen Job bei einem IGM Unternehmen an. Ich weiss aber noch nicht wann und wie ich Urlaub machen will und habe dies auch noch nicht mit der Familie abgesprochen etc. 2€ Einstellgebühr pro Frage. Die Probezeit dient dazu, dass sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut kennenlernen und herausfinden können, ob sie zueinander passen. Gemäß § 7 Abs. 1. Ich weiss aber noch nicht wann und wie ich Urlaub machen will und habe dies auch noch nicht mit der Familie abgesprochen etc. Rufen Sie mich an unter 089 41 61 56 44 oder schreiben Sie mir eine Nachricht an mail@zametzer-law.de. ... Urlaub in der Probezeit. Datenschutzerklärung Frau Blume möchte im März an der Hochzeit ihrer besten Freundin teilnehmen, die leider wochentags stattfindet, und möchte dafür Urlaub nehmen. Hier ist es wichtig, schon bei den Vertragsverhandlungen mit offenen Karten zu spielen. Jeder Arbeitnehmer hat einen Urlaubsanspruch, auch während der Probezeit. Erzeugt statistische Daten darüber, wie der Besucher die Website nutzt. In vielen Unternehmen ist es gelebte Praxis, dass Arbeitnehmer während der Probezeit keinen Urlaub einreichen. Nehmen Sie Ihre Probezeit ernst. Sie tun dies, indem sie Besucher über Websites hinweg verfolgen. Sie glauben, je nach Länge der Probezeit bis zu sechs Monate warten müssen, um ihren ersten Urlaub nach Antritt im neuen Job nehmen zu können. Dieser beträgt ein Zwölftel des jährlichen Urlaubs pro Monat. Persönlichen Anwalt kontaktieren. Dazu gehören Situationen wie die, den Arbeitgeber mitten im Jahr zu wechseln, insbesondere dann, wenn zum Zeitpunkt des Wechsels bereits mehr Urlaub genommen wurde, als anteilig erlaubt. Ja, man darf. Viele Arbeitnehmer tun sich schwer, ihren Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten auf dem Prüfstand um freie Tage zu bitten. Die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses werden oft als Probezeit bezeichnet. Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Datenschutzerklärung Jeder Arbeitnehmer hat einen Urlaubsanspruch, auch während der Probezeit. Sollte man schon in der Probezeit um Urlaub bitten?5. Der Anspruch auf Urlaub in der Probezeit richtet sich nach der Länge dieser. Mit dem Eintritt in das neue Unternehmen erwerben Arbeitnehmer sofort einen Anspruch auf Urlaub. Urlaub in der Probezeit. 089 41 61 56 44 089 41 61 56 45 Häufiger sind fehlendes Fachwissen und unterschiedliche Auffassungen der Arbeitsweise, die, sei das Einstellungsverfahren auch noch so intensiv, immer wieder auftreten können. Das heißt, bei 24 Urlaubstagen im Jahr kannst du in der Probezeit pro Monat zwei Tage Urlaub nehmen. Eine grundsätzliches Urlaubsverbot gibt es währenddessen nicht, erklärt Arbeitsrechts-Expertin Britta Beate Schön in der Zeitschrift «Unicum Beruf» (Ausgabe 5/2017). Das ist der gleiche Zeitraum, der für den Erwerb des vollen Urlaubsanspruchs erforderlich ist. Manchmal haben Arbeitnehmer ihren Jahresurlaub auch bereits gebucht, so dass er in die Probezeit im neuen Unternehmen fällt. Richtig ist: Anspruch auf den vollen Jahresurlaub besteht erst nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten (dazu gleich). Wir setzen auf unserer Website Cookies ein. Analog der gesetzlichen Regelung, kann bereits in der Probezeit der anteilige Urlaub genommen werden. In der Nähe oder bundesweit. Monat zu fragen oder sollte man das Thema "Urlaub… Gibt es dazu Erfahrungen oder Tipps? Häufig denken Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei einer Kündigung innerhalb der ersten sechs Monate, dass kein Urlaubsanspruch wegen Probezeit besteht. Die rechtliche Lage sieht jedoch anders aus. Urlaub in der Probezeit. Er kann nur dann mit ins neue Jahr genommen werden, wenn dringende Gründe dies notwendig machen. Wie ja bekannt, gibt es in der Probezeit keinen Anspruch auf Urlaub. Lediglich, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen, darf der Arbeitgeber den Urlaub verweigern. Wird verwendet, um YouTube-Inhalte zu entsperren. Überschneiden sich die Urlaubswünsche der Kollegen, darf der Arbeitgeber nach sozialen Gesichtspunkten entscheiden. Nun verlangt meine Teamleitung von mir, dass ich meinen kompletten Urlaub fix heute einreiche für das ganze Jahr. Alle Preise inkl. Das stimmt nicht. Darf man in der Probezeit Urlaub nehmen? Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können. Und wie die Bewilligung durch den Arbeitgeber aussieht. Ihr stehen pro Monat ein Zwölftel des jährlichen Urlaubs zu. Guten Tag Ich habe am 1.1. Ist das rechtens, dass ich meinen Urlaub fix einreichen muss? Einfach darauf verzichten oder jemanden fragen, wie das Unternehmen das Thema Urlaub in der Probezeit handhabt. Kündigungsschutz, Weihnachtsgeld und Urlaub: Von all dem gibt es in der Probezeit gewöhnlich wenig bis nichts.